Social
Les prestations de services de Fedustria au plan social englobent l’information, le conseil sur mesure et l’assistance pour :
- toutes les questions concernant l’application correcte de la loi en matière de contrats de travail, de durée du travail, de congés annuels, de jours fériés payés, de formation, de crédit-temps, de règlement de travail, d’échelles des salaires et rémunérations, de classification des fonctions, de restructuration, de licenciement collectif, etc. ;
- ce que prévoient les conventions collectives de travail du secteur textile et de l’industrie du bois et de l’ameublement par ex. en matière de prépension, de travail en équipes, d’heures supplémentaires … ;
- le remplissage des emplois vacants, les subsides à l’embauche, le fonctionnement des centres de formation, les obligations de formation et les programmes d’apprentissage.
Dans ce cadre, Fedustria suit quotidiennement la réglementation actuelle et nouvelle au niveau social et juridique.
Découvrez ici notre team - Nous sommes là pour vous aider !
Le Fonds de sécurité d’existence du secteur de l’ameublement et de l’industrie transformatrice du bois
Les services du Fonds de sécurité d’existence pour l’ameublement et l’industrie transformatrice du bois sont situés dans les bureaux de Fedustria à Anderlecht. Ce Fonds octroie aux ouvriers du secteur différents avantages sociaux complémentaires. L’avantage principal est la prime de fidélité qui est versée chaque année en décembre. Le Fonds octroie également des avantages en cas d’incapacité de travail (indemnité complémentaire en cas d’incapacité de travail de longue durée et d’accident du travail, handicapés physiques), en cas de perte d’emploi (allocation complémentaire en cas de chômage temporaire) ou après la fin de la carrière (pension complémentaire sectorielle Woodlife). Enfin, le Fonds intervient également dans le complément d’entreprise payé par l’employeur dans le cadre du RCC.