Social
En tant que membre, vous pouvez vous adresser à nous pour obtenir des informations, des conseils personnalisés et de l’aide dans les domaines suivants :
- L’application correcte de la loi
- Les accords sectoriels
- Le dialogue social dans votre entreprise
- Les accords d’entreprise (conventions collectives d’entreprise)
- Les contrôles de l’inspection sociale, de la RVA, de l’ONSS, etc.
Nous accompagnons les entreprises à chaque étape : de l’engagement d’un travailleur, en passant par les décisions individuelles ou collectives importantes, jusqu’à la cessation de la relation de travail.
A cette fin, notre équipe suit en permanence les réglementations socio-juridiques existantes et nouvelles.
Fedustria entretient quotidiennement des contacts externes avec des instancesdiverses, telles que les syndicats, l’ONEM, le Forem, l’inspection sociale, l’enseignement, les mutuelles, les secrétariats sociaux, les organisations patronales, … A cet effet, nos collaborateurs siègent dans différents organismes et commissions,comme les différentes commissions paritaires, les commissions d’apprentissage, les centres de formation (Cefret, Woodwize), les Fonds de Sécurité d’existence, la FEB, l’UWE, Voka, Beci, …
Découvrez ici notre team - Nous sommes là pour vous aider !
Le Fonds de sécurité d’existence du secteur de l’ameublement et de l’industrie transformatrice du bois
Les services du Fonds de sécurité d’existence pour l’ameublement et l’industrie transformatrice du bois sont situés dans les bureaux de Fedustria à Anderlecht. Ce Fonds octroie aux ouvriers du secteur différents avantages sociaux complémentaires. L’avantage principal est la prime de fidélité qui est versée chaque année en décembre. Le Fonds octroie également des avantages en cas d’incapacité de travail (indemnité complémentaire en cas d’incapacité de travail de longue durée et d’accident du travail, handicapés physiques), en cas de perte d’emploi (allocation complémentaire en cas de chômage temporaire) ou après la fin de la carrière (pension complémentaire sectorielle Woodlife). Enfin, le Fonds intervient également dans le complément d’entreprise payé par l’employeur dans le cadre du RCC.
