Wijziging buitencontractuele aansprakelijkheid: gevolgen voor werknemers en onderaannemers

A. Aansprakelijkheid van een werknemer1. Huidige regeling tot en met 31 december 2024Uw werknemer kan op dit moment niet rechtstreeks aangesproken  worden door een klant. Er bestaat immers geen contract tussen uw klant en de werknemer.De klant kan zich wel richten tot u, als werkgever, en u kan op uw beurt de werknemer aanspreken. De werknemer is evenwel enkel aansprakelijk voor bedrog, zware fout of herhaaldelijk lichte fout (art. 18 Arbeidsovereenkomstenwet). Afhankelijk van het type fout zal u de schade dus kunnen verhalen op de werknemer of niet.2. Nieuwe regeling vanaf 1 januari 2025Voor feiten die plaatsvinden vanaf 2025 heeft de klant de keuze om een schadevergoeding te eisen van de werkgever dan wel van de werknemer. Een contractuele band…