Medische overmacht: ontvangstdatum aangetekende zending – aangepast standpunt

De werkgever en de werknemer kunnen – eenzijdig of gezamenlijk – het einde van de arbeidsovereenkomst vaststellen wegens medische overmacht. Deze vaststelling is pas mogelijk wanneer volgende twee voorwaarden tegelijkertijd zijn voldaan:De preventieadviseur -arbeidsgeneesheer (PA-AG) beslist dat de werknemer definitief ongeschikt is voor het overeengekomen werk. Deze beslissing wordt aangetekend aan beide partijen bezorgd, endeze beslissing moet een definitief karakter gekregen hebben. Dit definitieve karakter volgt uit het verstrijken van de termijn waarbinnen de werknemer een beroep kan instellen. Op dit vlak speelt de nieuwe bepaling in de codex een cruciale rol.De beroepstermijn vangt pas aan de dag na de ontvangst door de werknemer van de aangetekend zending met de beslissing van de PA-AG . Sinds 20 juni 2024 geldt…