Loontransparantierichtlijn

In de Europese Unie verdienden mannen in 2022 gemiddeld 13% meer dan vrouwen. De afgelopen 10 jaar is deze kloof nauwelijks kleiner geworden. In België blijft dit verschil beperkt tot 5% en daalde dit percentage de afgelopen 10 jaar met 3,3%. België doet het inzake loonongelijkheid dus beter dan de meeste andere Europese landen, maar er blijft dus wel een verschil in loon bestaan.Europa wil hieraan tegemoetkomen met de Loontransparantierichtlijn. Deze richtlijn beoogt het verschil in verloning tussen mannen en vrouwen te verkleinen en wil dat werknemers hierover meer duidelijkheid krijgen. Ze is van toepassing op alle werkgevers, zowel in de publieke als private sector, en op alle werknemers. Zelfs sollicitanten zullen rechten kunnen putten uit deze richtlijn.De richtlijn voorziet in volgende kernpunten om de…