Eerste keer overdracht van wettelijke vakantiedagen

PrincipeHet recht op overdracht ontstaat als de werknemer op het einde van het vakantiejaar niet in de mogelijkheid is om zijn vakantie op te nemen omwille van één of meer onderbrekingen uit volgende (limitatieve) lijst:Ziekte of ongeval;Arbeidsongeval en beroepsziekte;Moederschapsrust;Verlof voor vader of meeouder bij hospitalisatie of overlijden van de moeder;Geboorteverlof;Adoptieverlof;Profylactisch verlof;Pleegzorg – of pleegouderverlof.Het is aan de werkgever om op het einde van het vakantiejaar te bepalen of de werknemer een eventueel recht heeft op overdracht. Belangrijk is ook dat de afwezigheid die aanleiding geeft tot de overdracht op het einde van het vakantiejaar valt. Een lange afwezigheid tijdens het voorjaar, zal dus mogelijks geen recht op overdracht geven.Deze nieuwe regels zijn enkel van toepassing op wettelijke vakantiedagen. Indien de…