Premier report de jours de congés légaux

PrincipeLe droit au report naît si, à la fin de l'année de vacances, le travailleur n'est pas en mesure de prendre ses vacances en raison d'une ou de plusieurs interruptions figurant dans la liste (limitative) suivante :Maladie ou accident ;Accident du travail et maladie professionnelle ;Repos de maternité ;Congé pour le père ou le co-parent en cas d'hospitalisation ou de décès de la mère ;Congé de naissance ;Congé d’adoption ;Congé prophylactique ;Congé pour soins d'accueil ou congé parental d'accueil.Il appartient à l'employeur de déterminer à la fin de l'année de vacances si le travailleur a éventuellement droit au report. Il est également important que l'absence donnant lieu au report se situe à la fin de l'année de vacances. Une longue absence au printemps ne donnera donc probablement pas…