Werkgevers die voor hun bedienden tijdelijke werkloosheid om economische redenen willen toepassen, moeten voldoen aan twee voorwaarden:ze moeten erkend zijn als onderneming in moeilijkheden, enze moeten gebonden zijn door een sectorale cao, een ondernemingscao of een ondernemingsplan.Wanneer er geen sector- of ondernemingscao of ondernemingsplan afgesloten werd, kan de werkgever terugvallen op een suppletieve cao van de NAR.De huidige suppletieve cao nr. 176 loopt af op 31 december 2025. De NAR heeft echter een nieuwe cao,nr. 183, afgesloten. Deze treedt in werking op 1 januari 2026 en blijft gelden tot 30 juni 2029.Voor werkgevers die momenteel al erkend zijn als onderneming in moeilijkheden op basis van cao nr. 176 en het systeem van tijdelijke werkloosheid wensen verder te zetten na 31 december 2025, verandert er…
Economische werkloosheid voor bedienden – verlenging tot 30 juni 2029
Nog geen lid bij Fedustria?
- Je staat er niet alleen voor
- Rust en richting voor je onderneming
- Complexiteit, helder uitgelegd
- Dichtbij en aanspreekbaar