Om een stelsel van economische werkloosheid voor bedienden te kunnen toepassen, moet de onderneming: beschouwd worden als onderneming in moeilijkheden, EN gebonden zijn door een (sector of ondernemings-)cao of ondernemingsplan. Op basis van cao nr. 172 geldt momenteel een vereenvoudigde procedure: een cao of ondernemingsplan is niet nodig. De onderneming zal wel nog steeds moeten bewijzen dat zij beschouwd wordt als een onderneming in moeilijkheden. Cao nr. 172 loopt echter af op 30 juni 2025 en het is op dit moment onzeker of deze cao (tijdig) zal verlengd worden. Indien de cao niet verlengd wordt, is het vanaf 1 juli 2025 opnieuw nodig dat de tijdelijke werkloosheid voor bedienden wordt omkaderd door een bedrijfs-cao of een ondernemingsplan. Voor onze sectoren betekent dit het volgende: Textielbedrijven (PC…
Tijdelijke werkloosheid voor bedienden: ondernemingplan of -cao mogelijk opnieuw nodig vanaf 1 juli 2025
Nog geen lid bij Fedustria?
- Je staat er niet alleen voor
- Rust en richting voor je onderneming
- Complexiteit, helder uitgelegd
- Dichtbij en aanspreekbaar