De textielsector staat voor een dubbele uitdaging: een vergrijzend personeelsbestand en tegelijk een snelle digitale en duurzame transitie. Zo is vandaag 32% van de arbeiders in textiel ouder dan 50 jaar. De komende jaren dreigt daardoor heel wat opgebouwde vakkennis verloren te gaan, terwijl bedrijven tegelijk nieuwe competenties nodig hebben op het vlak van digitalisering, automatisering, duurzaamheid en soft skills.
Om daarop een antwoord te bieden, bundelen sociale partners, opleidingscenta, onderwijs en kennisinstellingen de krachten binnen het Vlaamse TCLF Regional Skills Partnership, als onderdeel van het Europese Pact for Skills. Het is een regionaal partnerschap, maar ook Wallonië wordt hierin, via Cefret, betrokken.
5 actiedomeinen
Voor textielbedrijven worden acties vooropgesteld in vijf concrete actiedomeinen:
- Kennisborging in textielbedrijven onder meer via mentorschap, onboarding, instructievideo’s en digitale werkinstructies.
- Toekomstige competentienoden sneller detecteren via bevragingen van bedrijven en in overleg met werknemers en arbeidsmarktactoren.
- Digitale en groene vaardigheden versterken door meer opleidingsaanbod inzake digitale toepassingen, automatisering, duurzaamheid en circulariteit.
- Een leercultuur op de werkvloer stimuleren, met aandacht voor communicatie, samenwerking, probleemoplossend vermogen en leiderschap.
- Onderwijs en bedrijven dichter bij elkaar brengen, via samenwerking rond opleidingen, werkplekleren, bedrijfsbezoeken en initiatieven om nieuw talent voor de sector aan te trekken.
Concrete ambities
De ambities zijn concreet. Tegen 2027 mikt het partnerschap onder meer op 600 deelnemers aan opleidingen, 25 instrumenten voor kennisborging, 6 lerende netwerken en 8 sessies rond circulariteit.
Investeren in vaardigheden wordt steeds belangrijker om ervaren medewerkers langer inzetbaar te houden, cruciale vakkennis te bewaren, nieuwe medewerkers sneller op te leiden en de digitale en duurzame omslag te kunnen maken. Het partnerschap wil bedrijven daarbij praktisch ondersteunen en tegelijk samenwerking en kennisdeling binnen de sector versterken.
Meer weten? klik hier
Partners
- Cobot (Vocational training)
- Cefret (Vocational training)
- IVOC (Vocational training)
- Centexbel (Knowledge institution)
- HOGENT (Higher education institution)
- UGent CTSE – Centre for textile science and engineering (education institution)
- PTI West-Vlaanderen) – (Education institution)
- FEDUSTRIA (Social partner – employers)
- ACV-CSC METEA (Social partner – employees)
- ABVV-AC (Social partner – employees)
- SYNOVA (Social partner – employees)
- POM West Flanders (Government)
Was dit artikel nuttig?