Une meilleure protection pendant les traitements contre l’infertilité

Protection contre le licenciementLe travailleur qui suit un traitement contre l'infertilité bénéficie d'une protection contre le licenciement. L'employeur ne peut mettre fin unilatéralement au contrat de travail que si les motifs de licenciement sont totalement étrangers à l'absence due au traitement contre l'infertilité ou à la procréation médicalement assistée. L'employeur devra apporter des preuves de ces motifs.La protection commence dès que l'employeur est informé par écrit que le travailleur doit suivre un traitement. Le travailleur doit aussi fournir un certificat médical pour étayer sa demande. La protection contre le licenciement prend fin deux mois après cette notification.L'exposé des motifs donne un exemple pour clarifier ce point :Le travailleur suit un cycle de traitement de trois mois et en fournit une…