Règlement sur l’IA : premières obligations depuis le 2 février 2025

Maîtrise de l’IALes employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour que leur personnel dispose de connaissances suffisantes en matière d’IA. Toutes les personnes impliquées dans les systèmes d’IA (du fournisseur au consommateur final) doivent avoir les compétences, les connaissances et la compréhension nécessaires. Il ne s’agit pas seulement de professionnels de l’informatique, mais aussi, par exemple, d’un employé des ressources humaines qui utilise ChatGPT pour créer une offre d’emploi.La maîtrise de l’IA ne signifie pas qu’un travailleur doit tout savoir sur l’IA, mais plutôt qu’il possède des connaissances suffisantes à ce sujet et qu’il peut éventuellement évaluer les risques.L’employeur doit tenir compte des connaissances, de l’expérience, de la formation, de l’éducation et du contexte lorsqu’il évalue le niveau de maîtrise.Le…