Le plan de formation: une obligation pour les entreprises

Les entreprises employant au moins 20 travailleurs doivent élaborer un plan de formation annuel pour leurs travailleurs avant le 31 mars. Un plan de formation désigne un document qui énumère les formations et le groupe cible de travailleurs auquel elles sont destinées. L'élaboration d'un plan de formation s'insère dans le cadre du dialogue social au sein de l'entreprise ; l'employeur doit présenter ce plan de formation soit au comité d'entreprise, soit à la délégation syndicale, soit directement aux travailleurs. Cette notice contient toutes les informations utiles sur le plan de formation et en annexe de cette notice vous trouverez un modèle de plan de formation. Champ d'application Les entreprises employant moins de 20 travailleurs sont exclues. Les entreprises employant au…