De deadline voor de omzetting van de loontransparantierichtlijn in de Belgische wetgeving was 7 juni 2026. Dit is niet gebeurd. Zolang er geen omzettingswetgeving is, ontstaan er geen nieuwe verplichtingen voor de werkgever. Toch is het aangeraden om nu al aan de slag te gaan en te anticiperen op de nieuwe verplichtingen.
Moet het classificatiesysteem en het bezoldigingsbeleid binnen de onderneming aangepast worden? Zijn er onverklaarbare verloningsverschillen en hoe kunnen deze verholpen worden? Verloopt de aanwervingsprocedure conform de nieuwe verplichtingen in de richtlijn?
Om u hierbij te ondersteunen organiseert Fedustria infomomenten:
Op donderdag 10 september van 12u30 tot 13u30 organiseren wij in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena een webinar over de loontransparantierichtlijn. Yves Stox en Mieke Hendrickx zullen u gidsen door de belangrijkste juridische principes van de richtlijn en de nieuwe verplichtingen in kaart brengen. Ook zullen zij een aantal concrete tips&tricks geven zodat u onmiddellijk aan de slag kan gaan.
Praktische informatie
📅 Datum: donderdag 10 september 202
⏱️ Tijdstip: 12u30 tot 13u30
📍 Locatie: online via Teams
🗣️ Taal: Nederlands