Conseiller social (M/V/X)

• Dans le cadre de votre fonction, vous assistez les entreprises-membres en leur fournissant des informations, des conseils sur mesure et de l’aide dans l’application de la réglementation sociale. Il peut s’agir de questions générales en matière de ressources humaines et de questions sociojuridiques ;
• Vous soutenez les membres dans la concertation sociale, dans le fonctionnement de leurs organes consultatifs et en cas de conflits sociaux ;
• Vous fournissez de l’aide sur le terrain ;
• Vous effectuez le suivi de plusieurs thèmes sociopolitiques ou de droit social sur le fond, tels que la phase de préparation politique, l’évolution de la législation, la jurisprudence et la pratique ;
• Vous dirigez ou participez à des groupes de travail et des projets ;
• Vous donnez des formations, des conseils proactifs aux membres et réunissez un réseau pertinent de personnes autour de ces thématiques ;
• Vous assurez un suivi administratif rigoureux des dossiers.

• Le candidat idéal possède une bonne connaissance du droit social et sait, par expérience pratique, comment fonctionne la dynamique sociale sur le lieu de travail ;
• Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans un environnement RH, de préférence en partie dans une entreprise, ou dans un rôle en contact avec le monde de l’entreprise ;
• Vous avez une bonne connaissance pratique du droit social et du dialogue social ;
• Le candidat possède une vaste expérience dans la mise en place et le maintien de relations professionnelles avec des experts du marché du travail, des négociateurs sociaux et des professionnels des ressources humaines ;
• En tant que conseiller, vous êtes orienté vers le client et vous agissez en tant qu’interlocuteur et personne de confiance à part entière ;
• Outre un esprit analytique aiguisé, vous avez un sens aigu de la synthèse ;
• Vous pouvez travailler de manière autonome, mais vous aimez aussi le travail d’équipe ;
• Vous savez établir des priorités ;
• Vous êtes diplomate et obtenez de bons résultats en termes de gestion des parties prenantes, vous êtes fort sur le plan relationnel, vous agissez en tant que connecteur et utilisez une méthode de travail coopérative ;
• Vous êtes une personne empathique qui peut concilier différents points de vue en écoutant attentivement et en négociant dans l’intérêt général de nos membres ;
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions ;
• Vous vous exprimez couramment et de manière convaincante en néerlandais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes capable de formuler et de transmettre des points de vue clairs et concis, adaptés au public que vous souhaitez atteindre ;
• Vous travaillez dans nos bureaux à Gand ou à Anderlecht et êtes prêt à vous rendre régulièrement chez les entreprises-membres. Vous êtes flexible dans ce domaine. Le télétravail fait aussi partie des possibilités.

Vous ferez partie de l’une des plus importantes organisations représentatives en Belgique. Dans le cadre de cette fonction passionnante et variée, vous aurez la possibilité de travailler de manière autonome et de définir vos propres accents. Vous aurez l'autonomie et la responsabilité de développer vos connaissances en matière de droit social. En fonction de vos compétences et de votre valeur ajoutée, Fedustria vous offre une rémunération attrayante, comprenant une voiture de société et de nombreux autres avantages.

• Une fonction socialement pertinente et stimulante ;
• Une rémunération basée sur le marché avec des avantages extralégaux ;
• Vous aurez l’occasion d’assumer progressivement une responsabilité plus large et de fonctionner de manière autonome pour certaines thématiques. Fedustria travaille en équipes autogérées et croit en l'importance de donner et d'assumer des responsabilités.

Vous pouvez envoyer votre CV à notre partenaire Altior Executive Search, via info@altior.be à l’attention d’Eveline D’Haese.