Petit chômage : aperçu actualisé de la réglementation (Secteur textile)

 1. ÉVÈNEMENTS DONNANT LIEU AU PETIT CHÔMAGE : RAISON ET DURÉE DE L'ABSENCEEn annexe, nous vous communiquons un aperçu schématique des dispositions précitées en matière de petit chômage. Les différentes raisons sont, l'une après l'autre, abordées ci-après de façon détaillée. 1.1.  Naissance d'un enfant, adoption et soins d'accueil 1.1.1. Congé de paternité [1] ou congé de naissance Depuis le 1er juillet 2002, un §2 a été inséré dans l’art. 30 de la Loi sur les contrats de travail (3 juillet 1972), qui prévoit que le père, à l'occasion de la naissance d'un enfant dont la filiation est établie à son égard, a le droit de s’absenter du travail pendant 10 jours. Ces jours peuvent être librement choisis par le travailleur dans les 4 mois…