Le mercredi 11 mars 2026, les conventions collectives de travail (CCT) mettant en œuvre l’accord sectoriel 2025-2026 pour les ouvriers et les employés ont été signées. Seule la CCT réglant l’introduction des chèques-repas au 1er juin 2026 sera signée à une date ultérieure, probablement le 1er avril 2026. Nous souhaitons déjà attirer particulièrement votre attention sur les points suivants : Tant pour les ouvriers que pour les employés, l’âge d’accès aux emplois de fin de carrière a été abaissé à 55 ans pour les métiers lourds et les longues carrières. Cette mesure s’applique du 1er janvier 2026 au 30 juin 2029 inclus. En outre, depuis le 1er janvier 2026, les ouvriers ont également droit à une indemnité complémentaire mensuelle de…
CP 126: Bois et ameublement – Les CCT mettant en œuvre l’accord sectoriel 2025-2026
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