En effet, les ouvriers travaillant en équipes et les ouvriers de nuit travailleront une heure de moins qu’en temps normal cette nuit-là (par ex. 7 heures au lieu de 8 heures).La réglementation de la CCT n° 30 consiste – du moins si l’organisation du travail le permet – à mettre aussi les travailleurs concernés au travail pendant le passage à l’heure d’hiver lorsque ceux-ci sont rémunérés à l’heure (ils travailleront alors une heure de plus lors du prochain changement d’heure, par ex. 9 heures au lieu de 8 heures). Dans cette hypothèse, les travailleurs seront chaque fois rémunérés pour le nombre d’heures habituel (p.ex. pour les 8 heures normalement prévues). S’il n’est pas possible de pratiquer cette compensation, les travailleurs qui…
Heure d’été – heure d’hiver et les conséquences pour les travailleurs de nuit et en équipes
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