Accord d’été du gouvernement fédéral De Wever I – Mesures en matière d’emploi

1. Fin du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) Toutes les formes de RCC, l’ancienne « prépension », sont supprimées à partir du 1er juillet 2025. Seul subsiste le régime très spécifique de force majeure médicale, applicable aux travailleurs handicapés ou souffrant de graves problèmes physiques. 2. Réforme du crédit-temps fin de carrière Le crédit-temps fin de carrière sera également réformé à partir de 2026. La condition de carrière sera progressivement portée à 35 ans. Il restera accessible à partir de 55 ans, à condition d’exercer un métier lourd reconnu, d'effectuer du travail de nuit ou de justifier d’une carrière suffisamment longue (55 ans d’âge avec 35 ans de carrière professionnelle). Les travailleurs employés dans des entreprises en restructuration ou en difficulté…