De deadline voor de omzetting van de loontransparantierichtlijn in de Belgische wetgeving was 7 juni 2026. Dit is niet gebeurd. Zolang er geen omzettingswetgeving is, ontstaan er geen nieuwe verplichtingen voor de werkgever. Toch is het aangeraden om nu al aan de slag te gaan en te anticiperen op de nieuwe verplichtingen.
Moet het classificatiesysteem en het bezoldigingsbeleid binnen de onderneming aangepast worden? Zijn er onverklaarbare verloningsverschillen en hoe kunnen deze verholpen worden? Verloopt de aanwervingsprocedure conform de nieuwe verplichtingen in de richtlijn?
Om u hierbij te ondersteunen organiseert Fedustria infomomenten:
Op dinsdag 22 september van 13u30 tot 16u00 geven wij in samenwerking met HR-dienstenbedrijf Auxilios een infosessie in de kantoren van Fedustria – Poortakker, Gent. Deze infosessie zal een laagdrempelige en praktische instap geven aan ondernemingen die werk willen maken van een transparant loonbeleid.