Rappel pour 2026 – élaboration et dépôt plan de formation

Les entreprises employant au moins 20 travailleurs doivent élaborer un plan de formation annuel pour leurs travailleurs avant le 31 mars. Un plan de formation désigne un document qui énumère les formations et le groupe cible de travailleurs auquel elles sont destinées. L'élaboration d'un plan de formation s'insère dans le cadre du dialogue social au sein de l'entreprise ; l'employeur doit présenter ce plan de formation soit au comité d'entreprise, soit à la délégation syndicale, soit directement aux travailleurs. Vous trouverez ici toutes les informations relatives au contenu, à la structure et à un modèle de plan de formation. Comme le prévoit la loi, le plan de formation pour 2026 et les années suivantes doit être transmis au plus tard dans le mois suivant…