La Belgique est confrontée à d’importants défis économiques. Pour préserver notre prospérité, l’emploi et la force de notre tissu industriel, les investissements, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont essentiels.
C’est pourquoi la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB), en concertation avec les fédérations sectorielles, dont Fedustria, a élaboré un plan de croissance contenant des propositions concrètes visant à renforcer le climat d’investissement et la compétitivité de nos entreprises.
Pour les industries du textile, du bois, de l’ameublement et du design, plusieurs de ces mesures revêtent une importance particulière.
Moins de charges administratives et la fin du « gold-plating ».
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un cadre réglementaire de plus en plus complexe. En Belgique, la législation européenne est souvent appliquée de manière plus stricte ou plus complexe que ce qui est strictement nécessaire.
Pour Fedustria, il est essentiel que les entreprises puissent évoluer dans un environnement réglementaire praticable et prévisible. Éviter ce que l’on appelle le gold-plating peut contribuer à réduire les charges administratives et à dégager davantage de marge pour l’investissement et l’innovation.
Le gold-plating consiste à appliquer les règles européennes de manière plus stricte ou plus complexe que nécessaire, ce qui peut engendrer des charges supplémentaires pour les entreprises.
L'innovation reste la clé de la compétitivité.
Nos industries investissent en permanence dans de nouveaux matériaux, la numérisation, l’automatisation, la circularité et des méthodes de production durables.
C’est pourquoi le maintien des mesures de soutien existantes à la recherche et au développement (R&D) est d’une importance capitale. Des dispositifs tels que l’exonération partielle du versement du précompte professionnel pour les chercheurs, mais aussi les mesures soutenant les entreprises recourant au travail en équipes et au travail de nuit, contribuent à renforcer leur compétitivité et leur capacité d’innovation.
Dans un contexte où les entreprises belges sont déjà confrontées à un handicap salarial significatif par rapport à plusieurs pays voisins, il est essentiel de préserver ces dispositifs.
Renforcer la compétitivité.
L’industrie belge opère sur des marchés internationaux et concurrence chaque jour des entreprises d’autres pays européens et d’ailleurs.
Les mesures qui contribuent à améliorer notre position concurrentielle méritent donc une attention particulière. Les réformes de la formation des salaires et les initiatives visant à réduire le handicap salarial constituent des leviers importants pour soutenir une croissance économique plus forte.
Pas de charges supplémentaires sur l'entrepreneuriat.
Les investissements, l’innovation et la croissance reposent sur l’esprit d’entreprise.
Fedustria soutient dès lors le message selon lequel l’introduction de nouvelles taxes sur les entreprises et les investissements pourrait s’avérer contre-productive dans une économie qui figure déjà parmi les plus lourdement taxées d’Europe.
Un meilleur accès au financement.
L’accès au financement reste également crucial, en particulier pour les PME.
Les propositions visant à orienter davantage de capitaux privés vers les investissements productifs peuvent apporter une contribution importante au dynamisme économique, à l’innovation et à la croissance industrielle.
Consultez l’intégralité du Plan de croissance de la FEB via le lien ci-dessous :
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